TEHA Querfurt GmbH – Ihr zuverlässlicher Partner im Stahlbau
Gründung und Unter-
nehmensgeschichte
Die TEHA Querfurt GmbH wurde 1992 gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden Unternehmen im Stahlbau entwickelt. Unser Fokus liegt auf langfristigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen – viele unserer Kunden sind uns seit Jahren treu. Bei uns steht der Kunde im Mittelpunkt und auf uns kann man sich verlassen – das steht genauso fest wie unser bevorzugter Werkstoff: Stahl.
TEHA Group – Stärke durch Zusammenarbeit
Die TEHA Querfurt GmbH bildet das Zentrum einer mittelständischen Unternehmensgruppe. Gemeinsam bieten wir unseren Kunden umfassende Lösungen aus Aluminium- und Stahlbau – aus einer Hand. Die TEHA Group beschäftigt derzeit rund 230 Mitarbeiter und umfasst die folgenden Unternehmen:
Unser Leitbild
#team
Die TEHA Group sind nicht die Hallen, Maschinen, Autos oder Gebäude. Die TEHA Group sind wir. Jeder einzelne trägt entscheidend dazu bei, dass wir sind, wer wir sind.
#offen
Wir verschließen uns nicht, respektieren einander und sind fair im gemeinschaftlichen Umgang.
#nachhaltig
Der wirtschaftliche Erfolg ist notwendig. Dennoch achten wir auf einen schonenden, effizienten und verantwortungsvollen Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen.
#innovativ
Die Welt verändert sich, die Wünsche unserer Kunden verändern sich. Als familiengeführtes Unternehmen können wir flexibel agieren und unsere Geschäftsfelder ausrichten
#massgeschneidert
Wir bieten nichts von der Stange. Die Projekte, die wir für unsere Kunden realisieren sind individuell geplant, in Deutschland fachgerecht gefertigt und montiert.
#verlässlich
Auf unser Wort können sich unsere Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten verlassen.
News und Aktuelles
Zertifizierungen und Zulassungen
Unser hoher Qualitätsstandard wird durch zahlreiche Zertifizierungen belegt, darunter:
DIN EN 1090 EXC 3
Zertifizierter Schweißerfachbetrieb
SCC-Zertifizierung Dok. 017/018
SGU-Managementsystem (SCC-VAZ, Version 2021)
Zertifizierung zum Schweißen von Stahltragwerken nach DIN EN 1090-2
Zertifizierung zum FROSIO Beschichtungsinspektor
KOR-Schein
Diese Standards garantieren unseren Kunden höchste Präzision und Sicherheit in allen Prozessen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
In der heutigen Arbeitswelt ist das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor. Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) trägt dazu bei, die Gesundheit der Belegschaft zu fördern und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Unser Unternehmen hat sich dieser Aufgabe verschrieben und eine spezielle Gruppe gegründet, die sich um die Umsetzung vielfältiger Maßnahmen kümmert.
Ein wichtiger Bestandteil des BGM ist der Arbeitsschutz. Durch regelmäßige Schulungen und Sicherheitsmaßnahmen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren Umgebung arbeiten können. Dies umfasst nicht nur den physischen Schutz, sondern auch die Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist essenziell für das Wohlbefinden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten helfen unseren Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen besser zu koordinieren. Dies führt zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation.
Unsere Gesundheitstage bieten eine Vielzahl von Aktivitäten und Workshops rund um das Thema Gesundheit. Von Fitnesskursen bis hin zu Entspannungstechniken – hier ist für jeden etwas dabei. Zudem bieten wir regelmäßig ein gesundes Frühstück an und stellen kostenlose Äpfel und Wasser zur Verfügung. Diese kleinen Gesten tragen dazu bei, das Bewusstsein für eine gesunde Ernährung zu schärfen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern.
Neben den praktischen Maßnahmen geben wir unseren Mitarbeitern auch wertvolle Tipps und Empfehlungen für ein gesundes Leben. Dies umfasst Ratschläge zur Ernährung, Bewegung und mentalen Gesundheit. Durch regelmäßige Informationsveranstaltungen und Newsletter halten wir unsere Belegschaft stets auf dem Laufenden.
Ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement erfordert Engagement und kontinuierliche Anstrengungen. Mit unseren vielfältigen Maßnahmen und der Unterstützung unserer speziellen BGM-Gruppe sind wir auf einem guten Weg, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
Mitgliedschaften und Netzwerke
Als aktives Mitglied verschiedener Verbände und Netzwerke setzen wir auf den Austausch und die Weiterentwicklung der Branche. Zu unseren Mitgliedschaften zählen:
Diese Netzwerke ermöglichen es uns, stets auf dem neuesten Stand der Technik und Vorschriften zu bleiben.
Nachhaltigkeit der TEHA Group
Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern eine Verpflichtung. Im Jahr 2022 haben wir eine Arbeitsgruppe gegründet, die sich auf die Umsetzung der Sustainable Development Goals (SDGs) der UN fokussiert. Besonders wichtig sind uns die folgenden drei Nachhaltigkeitsziele:
Gesundes Leben für alle Menschen
Nachhaltiges Wirtschaftswachstum und menschenwürdige Arbeit für alle
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster
Unser Ziel ist es, einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten – für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Umwelt.
Warum ist Nachhaltigkeit für uns ein großes und wichtiges Thema?
Nachhaltigkeit ist für die TEHA Group von zentraler Bedeutung, weil wir die Verantwortung tragen, die Welt für zukünftige Generationen zu bewahren. Wir glauben, dass nachhaltiges Handeln nicht nur ökologisch, sondern auch ökonomisch und sozial sinnvoll ist.
Durch unsere nachhaltigen Praktiken schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden, fördern das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und tragen zum Schutz unserer Umwelt bei.
Warum ist der Bau mit Stahl so nachhaltig?
Stahl ist ein äußerst nachhaltiges Baumaterial, da es zu 100 % recycelbar ist und eine lange Lebensdauer hat. Der Einsatz von Stahl reduziert den Bedarf an neuen Rohstoffen und minimiert somit den ökologischen Fußabdruck. Zudem ermöglicht Stahl durch seine hohe Festigkeit und Flexibilität innovative und langlebige Bauweisen, die weniger Ressourcen verbrauchen.
Indem wir unsere nachhaltige Unternehmensphilosophie mit den ökologischen Vorteilen von Stahl vereinen, legen wir den Grundstein für eine umweltfreundliche und zukunftssichere Entwicklung.
Digitalisierung in der TEHA Group: Ein Schritt in die Zukunft
Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren nahezu alle Branchen revolutioniert, und der Stahlbau bildet da keine Ausnahme. Stahlbauunternehmen stehen vor der Herausforderung, traditionelle Prozesse zu modernisieren und gleichzeitig die Effizienz und Qualität ihrer Produkte zu steigern. Doch was bedeutet Digitalisierung konkret für ein Stahlbauunternehmen?
Ein zentraler Aspekt der Digitalisierung im Stahlbau ist die Automatisierung von Produktionsprozessen. Moderne computergestützte Anlagen ermöglichen eine präzisere und schnellere Fertigung von Stahlkomponenten. Dies reduziert nicht nur die Produktionszeit, sondern minimiert auch Fehler und Materialverschwendung
Daten spielen eine entscheidende Rolle in der digitalen Transformation. Durch die intelligente Nutzung von Produktions- und Betriebsdaten können Stahlbauunternehmen ihre Lieferperformance und die Qualität ihrer Produkte erheblich verbessern. Beispielsweise können durch Predictive Maintenance, also vorausschauende Wartung, Ausfallzeiten von Maschinen reduziert und die Lebensdauer von Anlagen verlängert werden.
Die Digitalisierung fördert auch die Vernetzung innerhalb des Unternehmens sowie mit externen Partnern. Durch den Einsatz von digitalen Plattformen können Informationen in Echtzeit ausgetauscht und Projekte effizienter koordiniert werden. Dies führt zu einer besseren Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Partnern, was letztlich die Gesamtleistung des Unternehmens steigert
Trotz der vielen Vorteile bringt die Digitalisierung auch Herausforderungen mit sich. Die Implementierung neuer Technologien erfordert erhebliche Investitionen und eine Anpassung der bestehenden Arbeitsprozesse. Zudem müssen Mitarbeiter entsprechend geschult werden, um die neuen Systeme effektiv nutzen zu können.
Dennoch überwiegen die positiven Aspekte. Die Digitalisierung bietet Stahlbauunternehmen die Möglichkeit, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich auf dem globalen Markt zu behaupten. Mit der richtigen Strategie und einem klaren Fokus auf Innovation können Unternehmen die Chancen der digitalen Transformation voll ausschöpfen und sich für die Zukunft rüsten.
Die Digitalisierung im Stahlbauunternehmen ist ein spannendes und dynamisches Feld, das kontinuierlich neue Entwicklungen und Möglichkeiten bietet. Es bleibt abzuwarten, welche weiteren Innovationen die Zukunft bringt und wie sie die Branche nachhaltig verändern werden.
Soziales Engagement in Querfurt und Umgebung
Wir bei TEHA Querfurt engagieren uns stark für unsere Region.
Ob Unterstützung von Kitas, Schulen, Vereinen oder kulturellen Veranstaltungen – wir möchten einen positiven Beitrag leisten. Unser Fokus liegt dabei auf Kinder- und Jugendarbeit, Kulturförderung und sozialen Projekten.
Durch die intensive Unterstützung und zum Teil auch enge Zusammenarbeit gewinnen wir seit nunmehr über 30 Jahren Personal aus diesem Bereich – vom Auszubildenden über Schlosser, Schweißer bis hin zum Meister oder Ingenieur.
Unsere Unterstützung fördert ein lebendiges und lebenswertes Umfeld – für unsere Mitarbeiter und die gesamte Gemeinschaft
Wir unterstützen unter anderem:
HFC
SV Blau Weiß Farnstädt e. V.
TCM – Triathlon Club Merseburg
SV Halle
Boxclub Helbra
Black Hawks Querfurt
Stadt Querfurt
Jugendfeuerwehr Weißenschirmbach
VfL Querfurt e. V.
Oberschmoner Carnevals Club e. V.
SNT Festival
Förderverein Kirche Unterfarnstädt e. V.
Mücken e. V.
Martial Arts Team Schiller
Tierhilfsverein Querfurt e. V.
Feuerwehrverein Obhausen e. V.
Förderverein Freunde des Gym. Querfurt
Sekundarschule Quer-Bunt
Döcklitzer Dorffest e. V.
Kita Obhausen
Kita Querfurt
Kita Wansleben
Kita Seeburg
SV Romonta Stedten e. V.
SV 46Barnstädt e. V.
Tierheim Eisleben e. V.
Thaldorfer Pfingstburschen e. V.
Förderverein der Freiwilligen Feuerwehr Ziegelroda e. V.
Kleingartenverein Fortschritt e. V.
FC ZWK Nebra e. V.
Verein zur Förderung der FFW Farnstädt e. V.
